<cite id="gmg4g"><acronym id="gmg4g"></acronym></cite>
<li id="gmg4g"><tbody id="gmg4g"></tbody></li>
  • <delect id="gmg4g"><small id="gmg4g"></small></delect>
  • <abbr id="gmg4g"></abbr><bdo id="gmg4g"></bdo>

    阿迪達斯驗廠標準,阿迪達斯驗廠零容忍

    價     格: 面議 價格視企業所在地域、人數而定,具體請詳詢認證顧問 累計出證 216+

    承     諾 專業服務保障 全程跟蹤指導 權威機構可查 無隱形消費

    阿迪達斯驗廠標準,阿迪達斯驗廠零容忍

            Adidas驗廠咨詢,Adidas驗廠的供應商需要遵守哪些行為準則?且看下文:

     

      Adidas驗廠總體原則是業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。

      1、雇用標準:Adidas只與那些薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法的對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來。特別是必須符合下列標準。
     

      2、強迫勞工:業務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能強迫或任何形式的威嚇工作。
     

      3、童工:業務伙伴不得雇傭年齡在15歲以下的兒童。在有些生產廠所在國家規定強制教育的年齡高于15歲的情況下,則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。
     

      4、歧視:業務伙伴應按照雇員的工作能力而不是根據個人特點或信仰來制作招聘及雇傭后的決定,業務伙伴在招聘與雇傭的時候不能因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點不同而產生歧視。
     

      5、薪酬與福利:工資要達到雇員基本需求及一些合理儲蓄及酌情開支。在任何情況下,工資應等同超過最低工資或同類行業的普通工資中的較高者。
     

      6、工作時長:除了在特別的情況下,雇員不得被要求每周工作,包括加班,超過六十小時或當地法律規定中的較低者。每7天內,雇員必須至少享有連續二十四小時的休息時間,并且每年必須享有有薪假期。
     

      7、結社自由及集體談判權:業務伙伴必須承認并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團和進行集體談判的權利。

     

     

    久久天堂AV女色优精品| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 久久伊人精品青青草原高清| 久久人妻AV中文字幕| 国产免费久久精品| 91麻精品国产91久久久久| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲成AV人片久久| 久久99热国产这有精品| 爱做久久久久久久久久| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 久久99热这里只有精品国产| 99久久精品全部| 久久久久这里只有精品| 色婷婷久久久SWAG精品| 91亚洲国产成人久久精品| 久久91精品国产91久久麻豆 | 亚洲欧美国产精品专区久久| 久久国产精品范冰啊| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 久久亚洲国产精品123区| 亚洲国产精品99久久久久久| 香蕉久久夜色精品国产小说| 99久久免费国产精品热| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 一本久道久久综合| 久久亚洲AV成人无码国产最大| 亚洲av片不卡无码久久| 久久国产色AV免费观看| 久久久久久国产精品无码超碰 | 久久午夜免费视频| 国产成人精品久久二区二区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 久久久久久国产精品视频 | 精品人妻伦一二三区久久| 亚洲美日韩Av中文字幕无码久久久妻妇| 国产精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 久久99国产精品久久|