<cite id="gmg4g"><acronym id="gmg4g"></acronym></cite>
<li id="gmg4g"><tbody id="gmg4g"></tbody></li>
  • <delect id="gmg4g"><small id="gmg4g"></small></delect>
  • <abbr id="gmg4g"></abbr><bdo id="gmg4g"></bdo>

    阿迪達斯驗廠標準,阿迪達斯驗廠零容忍

    價     格: 面議 價格視企業所在地域、人數而定,具體請詳詢認證顧問 累計出證 216+

    承     諾 專業服務保障 全程跟蹤指導 權威機構可查 無隱形消費

    阿迪達斯驗廠標準,阿迪達斯驗廠零容忍

            Adidas驗廠咨詢,Adidas驗廠的供應商需要遵守哪些行為準則?且看下文:

     

      Adidas驗廠總體原則是業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。

      1、雇用標準:Adidas只與那些薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法的對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來。特別是必須符合下列標準。
     

      2、強迫勞工:業務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能強迫或任何形式的威嚇工作。
     

      3、童工:業務伙伴不得雇傭年齡在15歲以下的兒童。在有些生產廠所在國家規定強制教育的年齡高于15歲的情況下,則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。
     

      4、歧視:業務伙伴應按照雇員的工作能力而不是根據個人特點或信仰來制作招聘及雇傭后的決定,業務伙伴在招聘與雇傭的時候不能因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點不同而產生歧視。
     

      5、薪酬與福利:工資要達到雇員基本需求及一些合理儲蓄及酌情開支。在任何情況下,工資應等同超過最低工資或同類行業的普通工資中的較高者。
     

      6、工作時長:除了在特別的情況下,雇員不得被要求每周工作,包括加班,超過六十小時或當地法律規定中的較低者。每7天內,雇員必須至少享有連續二十四小時的休息時間,并且每年必須享有有薪假期。
     

      7、結社自由及集體談判權:業務伙伴必須承認并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團和進行集體談判的權利。

     

     

    777亚洲精品乱码久久久久久| 国产一级持黄大片99久久| 久久精品国产AV一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久| 狠狠色综合TV久久久久久| 亚洲国产成人精品久久| 久久九九久精品国产日韩经典| 久久99精品久久久久久秒播| 精品久久久久久无码中文字幕一区| 久久夜色精品国产网站| 热re99久久精品国产99热| 久久精品国产一区二区电影| 国产视频精品久久| 亚洲国产欧洲综合997久久| 97久久免费视频| 99久久精品全部| 久久久久国产免费| 久久精品道一区二区三区| 尹人久久久香蕉精品| 久久www免费人成看国产片| 国产精品久久久久国产精品 | 亚洲精品美女久久久久| 久久99中文字幕| 久久一本精品久久精品66| 热99re久久国超精品首页| 亚洲精品国精品久久99热一| 精品一久久香蕉国产线看播放| 国产精品99久久免费| 国产成人久久一区二区三区| 精品久久久久久久免费人妻| 鲁一鲁中文字幕久久| 国产精品乱码久久久久久软件| 一本色综合网久久| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 精品国产乱码久久久久久呢 | 久久精品亚洲综合| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 久久99中文字幕| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 久久夜色精品国产网站|