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    可口可樂驗廠工資和福利

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    可口可樂驗廠工資和福利

    1886年,可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生,自此便與社會發展相互交融,激發創新靈感。現在,它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。  目前為全球最大的飲料廠商,但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核,供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。

    工資和福利

    主要要求
    q  正確計算和補償工作時數和加班時間,并準時支付。
    q  準時支付/提供所有法定福利。
    q  工資賬目上的扣除額應得到法律認可,并由員工書面同意。

    執行差距的標志:
    q  員工工資低于最低工資要求。
    q  延付或者拒付工資或福利。
    q  工人加班沒有得到適當補償。
    q  沒有提供法定福利。
    q  工人在正常工時之前參加會議,但是開會所用時間不予補償。



     


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